Orientación y apoyo para guiar una transformación cultural
Marks and Spencer es un retail multinacional británico especializado en la venta de ropa, productos para el hogar y productos alimenticios de lujo.
El departamento de ingeniería de Marks and Spencer estaba entrando en un periodo de cambio cultural, en el que sus empleados fueron reasignados a nuevos equipos para llevar a cabo varios proyectos digitales de gran envergadura.
Durante este importante periodo de cambio cultural, necesitaban apoyo para elevar la calidad del código y asesoramiento para aumentar los conocimientos y prácticas técnicas de los nuevos equipos.
¿Por qué es tan importante la cultura en el desarrollo de software?
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