Case Study

    Servicios de Recursos Humanos

    Randstad_hexagon

    Sobre la compañía 

     

    Randstad es una de las dos mayores empresas de trabajo temporal del mundo y un referente internacional en el ámbito del talento. Su visión es convertirse en la empresa más equitativa y especializada del sector a nivel global.

    Opera en 39 mercados y cuenta con cerca de 40.000 empleados. En 2024, ayudó a más de 1,7 millones de personas a encontrar empleo y alcanzó unos ingresos de 24.100 millones de euros.

    Desafío


    Randstad enfrentaba un entorno tecnológico complejo, con herramientas obsoletas como TFS y un modelo de operación principalmente reactivo. La compañía necesitaba evolucionar hacia un modelo más automatizado, confiable y escalable, capaz de soportar nuevos proyectos estratégicos y optimizar la entrega continua de software.

     

    Entre los retos principales estaban:

    • Garantizar alta disponibilidad de infraestructura crítica.
    • Optimizar los procesos de integración y entrega continua.
    • Reducir la intervención manual en la gestión de sistemas.
    • Mejorar la visibilidad y control operativo de la infraestructura.
    • Fortalecer las capacidades técnicas internas para sostener la evolución tecnológica.

    Proyecto


    La intervención se desarrolló en dos fases complementarias, diseñadas para generar impacto estratégico y técnico:

     

    Fase 1: Diagnóstico y roadmap
    Se realizó un análisis integral de operaciones e infraestructura, evaluando arquitectura tecnológica, procesos operativos, capacidades de los equipos y modelo de gobernanza.

     

    Mediante workshops, entrevistas, encuestas y análisis de más de 143 componentes de infraestructura, se identificaron las causas raíz de los problemas operativos y se definió un roadmap estratégico basado en cuatro pilares: delegar, automatizar, modernizar y estandarizar.

     

    Fase 2: Ejecución operativa
    Durante seis meses, se implementó un servicio de Platform Engineering y optimización de CI/CD, centrado en garantizar estabilidad operativa y acelerar la evolución tecnológica. El enfoque combinó soporte operativo, evolución técnica y transferencia de conocimiento, incluyendo:

    • Optimización de pipelines en GitLab y AWS.
    • Implementación progresiva de Infrastructure as Code con Terraform.
    • Preparación de la infraestructura para un modelo GitOps basado en contenedores.
    • Gestión de observabilidad y monitorización con New Relic.
    • Refuerzo de seguridad mediante escaneos y actualización de dependencias.
    • Mentorización técnica de los equipos internos en buenas prácticas DevOps.

    Resultados


    La intervención integral, que combinó diagnóstico estratégico, roadmap y ejecución operativa, generó impactos medibles en negocio, procesos y capacidades internas:

     

    • Disponibilidad y estabilidad operativa: Infraestructura crítica con soporte continuo y SLA que garantiza investigación de incidencias críticas en menos de 24 horas.

    • Despliegues más rápidos y automatizados: Optimización de pipelines CI/CD en GitLab y AWS, reducción significativa de intervención manual y aceleración en la entrega de nuevas funcionalidades.

    • Reducción de lead time: Disminución del 5% en solo 2 meses, gracias a integración de QA y desarrollo, priorización de tareas y adopción de buenas prácticas de testing.

    • Aumento de releases mensuales: De una media de 10 a más de 30 releases al mes, logrando entregas de mayor calidad y frecuencia.

    • Base tecnológica preparada para GitOps y contenedores: Infraestructura con IaC mediante Terraform, lista para evolución hacia un modelo GitOps completo.

    • Mayor visibilidad y control operativo: Gestión avanzada de observabilidad con New Relic, optimizando consumos, visibilidad de pipelines y eficiencia de costes.

    • Seguridad reforzada: Escaneos automáticos y actualización periódica de librerías críticas, minimizando riesgos operativos.

    • Fortalecimiento de capacidades internas: Mentorización continua de los equipos de desarrollo y operaciones, transferencia de conocimiento y adopción de buenas prácticas DevOps.

    • Detección temprana de incidencias y soporte a proyectos estratégicos: Priorización de tareas clave y optimización de pipelines para asegurar entregas rápidas de valor de negocio.

    • Cultura de mejora continua: Consolidación mediante comunidades de práctica, integración de QA y desarrollo, y responsabilidad compartida de la calidad.

    • Reducción del tiempo de resolución de bugs: Hasta un 31%, mejorando la confiabilidad del software y la capacidad de los equipos de anticiparse a problemas.

    Impacto estratégico

     

    La combinación de diagnóstico, roadmap y ejecución operativa permitió que Randstad:

    • Evolucionara de un modelo reactivo a proactivo y escalable.
    • Consolidara una cultura DevOps y de excelencia operativa.
    • Redujera riesgos en sistemas críticos y aumentara la confianza en los despliegues.
    • Optimizara la gestión de proyectos y la colaboración entre desarrollo, QA y product management.
    • Creara una base sólida para futuras iniciativas de automatización, GitOps y expansión tecnológica
    El equipo de Codurance se orienta a resultados siempre, basados en las prácticas de Software Craftsmanship que encajan con la excelencia que buscamos en nuestros proyectos. Las formaciones realizadas se adaptan a nuestro contexto, lo cuál es un elemento destacable en nuestra colaboración. Tienen un alto nivel de conocimiento técnico y soft skills que les permiten trabajar de forma eficiente con todos los equipos del área de IT, aportando en nuestra organización un alto nivel de maestría que ayuda a asentar buenas prácticas.

    Liane Figueroa Hernández

    Department Leader IT Foundations - Randstad