Case Study

Servicios de Recursos Humanos

Randstad_hexagon

Sobre la compañía 

 

Randstad es una de las dos mayores empresas de trabajo temporal del mundo y un referente internacional en el ámbito del talento. Su visión es convertirse en la empresa más equitativa y especializada del sector a nivel global.

Opera en 39 mercados y cuenta con cerca de 40.000 empleados. En 2024, ayudó a más de 1,7 millones de personas a encontrar empleo y alcanzó unos ingresos de 24.100 millones de euros.

Desafío


Randstad enfrentaba un entorno tecnológico complejo, con herramientas obsoletas como TFS y un modelo de operación principalmente reactivo. La compañía necesitaba evolucionar hacia un modelo más automatizado, confiable y escalable, capaz de soportar nuevos proyectos estratégicos y optimizar la entrega continua de software.

 

Entre los retos principales estaban:

  • Garantizar alta disponibilidad de infraestructura crítica.
  • Optimizar los procesos de integración y entrega continua.
  • Reducir la intervención manual en la gestión de sistemas.
  • Mejorar la visibilidad y control operativo de la infraestructura.
  • Fortalecer las capacidades técnicas internas para sostener la evolución tecnológica.

Proyecto


La intervención se desarrolló en dos fases complementarias, diseñadas para generar impacto estratégico y técnico:

 

Fase 1: Diagnóstico y roadmap
Se realizó un análisis integral de operaciones e infraestructura, evaluando arquitectura tecnológica, procesos operativos, capacidades de los equipos y modelo de gobernanza.

 

Mediante workshops, entrevistas, encuestas y análisis de más de 143 componentes de infraestructura, se identificaron las causas raíz de los problemas operativos y se definió un roadmap estratégico basado en cuatro pilares: delegar, automatizar, modernizar y estandarizar.

 

Fase 2: Ejecución operativa
Durante seis meses, se implementó un servicio de Platform Engineering y optimización de CI/CD, centrado en garantizar estabilidad operativa y acelerar la evolución tecnológica. El enfoque combinó soporte operativo, evolución técnica y transferencia de conocimiento, incluyendo:

  • Optimización de pipelines en GitLab y AWS.
  • Implementación progresiva de Infrastructure as Code con Terraform.
  • Preparación de la infraestructura para un modelo GitOps basado en contenedores.
  • Gestión de observabilidad y monitorización con New Relic.
  • Refuerzo de seguridad mediante escaneos y actualización de dependencias.
  • Mentorización técnica de los equipos internos en buenas prácticas DevOps.

Resultados


La intervención integral, que combinó diagnóstico estratégico, roadmap y ejecución operativa, generó impactos medibles en negocio, procesos y capacidades internas:

 

  • Disponibilidad y estabilidad operativa: Infraestructura crítica con soporte continuo y SLA que garantiza investigación de incidencias críticas en menos de 24 horas.

  • Despliegues más rápidos y automatizados: Optimización de pipelines CI/CD en GitLab y AWS, reducción significativa de intervención manual y aceleración en la entrega de nuevas funcionalidades.

  • Reducción de lead time: Disminución del 5% en solo 2 meses, gracias a integración de QA y desarrollo, priorización de tareas y adopción de buenas prácticas de testing.

  • Aumento de releases mensuales: De una media de 10 a más de 30 releases al mes, logrando entregas de mayor calidad y frecuencia.

  • Base tecnológica preparada para GitOps y contenedores: Infraestructura con IaC mediante Terraform, lista para evolución hacia un modelo GitOps completo.

  • Mayor visibilidad y control operativo: Gestión avanzada de observabilidad con New Relic, optimizando consumos, visibilidad de pipelines y eficiencia de costes.

  • Seguridad reforzada: Escaneos automáticos y actualización periódica de librerías críticas, minimizando riesgos operativos.

  • Fortalecimiento de capacidades internas: Mentorización continua de los equipos de desarrollo y operaciones, transferencia de conocimiento y adopción de buenas prácticas DevOps.

  • Detección temprana de incidencias y soporte a proyectos estratégicos: Priorización de tareas clave y optimización de pipelines para asegurar entregas rápidas de valor de negocio.

  • Cultura de mejora continua: Consolidación mediante comunidades de práctica, integración de QA y desarrollo, y responsabilidad compartida de la calidad.

  • Reducción del tiempo de resolución de bugs: Hasta un 31%, mejorando la confiabilidad del software y la capacidad de los equipos de anticiparse a problemas.

Impacto estratégico

 

La combinación de diagnóstico, roadmap y ejecución operativa permitió que Randstad:

  • Evolucionara de un modelo reactivo a proactivo y escalable.
  • Consolidara una cultura DevOps y de excelencia operativa.
  • Redujera riesgos en sistemas críticos y aumentara la confianza en los despliegues.
  • Optimizara la gestión de proyectos y la colaboración entre desarrollo, QA y product management.
  • Creara una base sólida para futuras iniciativas de automatización, GitOps y expansión tecnológica
El equipo de Codurance se orienta a resultados basados en Software Craftsmanship. Su conocimiento técnico y habilidades blandas nos permitieron trabajar de forma eficiente con todos los equipos de IT, impulsando buenas prácticas y fortaleciendo nuestra capacidad interna para seguir mejorando.

Liane Figueroa Hernández

Department Leader IT Foundations, Randstad